top of page
Zoeken

Tijd voor Impact

Bijgewerkt op: 22 okt

Ik stel mij kandidaat voor de rol van voorzitter van de Jongliberalen. Niet om het roer alleen in handen te nemen, wel om jullie, onze leden, op koers te zetten richting 2029 en 2030. Mijn ambitie: een sterkere, professionele organisatie uitbouwen die jullie ondersteunt, uitdaagt en klaarstoomt om de beleidsmakers van morgen te worden. Kortom: Jongliberalen met impact.


Die impact gaan we samen maken. Net daarom wordt dit geen voorzitterscampagne zoals je die gewend bent, en dat begint al bij deze tekst. Dat is namelijk heel bewust geen klassiek programma. Nog niet, tenminste. Dat wil ik samen met jullie schrijven. Bottom-up. Het wordt niet enkel mijn programma, maar dat van ons. Binnenkort trek ik door elke provincie om met jullie in gesprek te gaan. Over wat jullie bezighoudt, wat jullie nodig hebben, en waar jullie met de Jongliberalen naartoe willen.


ree

Een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Bij de Jongliberalen maak je vrienden voor het leven. Daar twijfelt niemand aan. Maar we zijn nog veel meer dan enkel een vriendengroep: we zijn een politieke denktank, een netwerk, een leerschool. Onze leden zijn mensen die hun nek durven uitsteken. Die niet bang zijn om hun idealen te verdedigen en te verspreiden. Die rol gaan we versterken, door jou verder te ondersteunen in je politieke vaardigheden, onze impact op het maatschappelijk debat te vergroten, en onze werking naar een hoger niveau te tillen. Op die manier ligt de weg open naar de verkiezingen van 2029 en 2030.


Ervaren bruggenbouwer.

Iedereen die de handen uit de mouwen wil steken, moet z’n plek vinden bij de Jongliberalen. We bouwen een ploeg van geëngageerde talenten die elkaar aanvullen en versterken. We laten ons niet verdelen. Zeker vandaag niet, nu het liberalisme niet enkel bij ons maar wereldwijd onder druk staat. Alleen samen kunnen we impact maken. Voor mij is de rol van voorzitter die van bruggenbouwer én kapitein op het schip. Iemand die verantwoordelijkheid opneemt, richting geeft, maar tegelijk aan jullie de ruimte laat om te groeien en zelf dingen in handen te nemen. De Jongliberalen hoeven niet op zoek naar waar ze voor staan. Ons liberalisme is helder: economisch verantwoordelijk en ethisch vooruitstrevend. We denken niet in hokjes, en staan open voor nieuwe ideeën. Naast vrijheid zijn verantwoordelijkheid en individuele autonomie cruciale bouwstenen van het liberalisme. Net daarom geven we onze leden meer ownership en betrokkenheid.



Verder bouwen.

De afgelopen jaren hebben we samen veel gerealiseerd. We drukten onze stempel op de congressen van de moederpartij, schoven in het hele land jonge kandidaten naar voren op verkiezingslijsten, en slaagden erin onze eigen organisatie grondig te vernieuwen, met een nieuwe naam, look-and-feel en beginselverklaring. Maar het werk is nooit af. Daarom deze drie missies voor de komende termijn:


Jouw impact vergroten

Jouw politieke toekomst staat centraal de komende jaren. En dat begint vanaf de dag dat je lid wordt: we maken werk van een échte onboarding die nieuwe leden de ins en outs van onze organisatie leert. We zetten in op meer activiteiten doorheen het hele land, om mensen te leren kennen, bij te leren, en je gewoon te amuseren. Tegelijk willen we afdelingen sterker ondersteunen in hun groei. We zorgen voor praktische tools, ideologische en politieke vorming, zodat lokale afdelingen echte motoren van onze ledenwerking worden.


Jouw politieke skills worden aangescherpt bij de Jongliberalen. We bouwen aan de ideologische kennis, politieke vaardigheden en communicatie van onze leden. Zo staat er een generatie jongeren klaar die inhoudelijk niet van de wijs te brengen is en klaarstaat om impact te maken in de politiek en de samenleving.


Meer impact op het debat

We zorgen voor een duidelijke interne coördinatie tussen politiek en communicatie, zodat onze standpunten snel, helder en krachtig naar buiten komen. Ook jouw stem als lid mag daarin niet ontbreken. We zetten door met de opiniestukken van onze leden en reageren nog sneller, nog gevatter op de actualiteit. We zetten vol in op video, waarbij al onze leden de kans krijgen in beeld te komen. We werken samen met onze lokale afdelingen om onze communicatie nog meer impact te geven. We zetten inhoud centraal en verscherpen onze standpunten. En we zijn niet bang om af te toe eens tegen zere schenen te schoppen. Zo bouwen we aan Jongliberalen die gehoord worden.


Impact op de organisatie

Om jou als lid beter te kunnen helpen, moeten we onze organisatie in topvorm brengen. Dat doen we door de processen die we hebben opgezet, écht in te bedden in onze werking. Ze moeten helder zijn voor elk lid, elk kernlid, elke provinciale- en afdelingsvoorzitter, en de Algemene Vergadering. Zo geven we structuur, duidelijkheid en transparantie aan onze leden. De Jongliberalen moet een organisatie zijn die durft te experimenteren. Sommige projecten zullen succesvol zijn en impact hebben. Andere niet. Dat is prima. Wat werkt, daar zetten we vol op in, wat niet werkt, dat bergen we op.


Eén ploeg. Eén verhaal. Samen geschreven.

Voor mij telt elke mening, elk individu. We zijn één organisatie: Jongliberalen, geen verzameling eilandjes. Dus dit verhaal gaan we samen schrijven. Niet top-down en ver weg, maar vanuit jullie energie, ideeën en overtuigingen. Daarom trek ik komende weken naar jullie toe. Om te weten wat jullie willen en hoe we samen de Jongliberalen naar een hoger niveau tillen. Samen steken we de handen uit de mouwen. We bouwen aan een Jongliberalen dat niet alleen durft van zich te laten horen, maar ook zichtbaar het verschil maakt. Een beweging die jong talent kansen geeft en impact afdwingt binnen én buiten onze partij. 2029 en 2030 komen snel dichterbij. En wij staan klaar. Het is tijd voor impact.

 
 
 

Opmerkingen


3 missies. 1 doel.

Jongliberalen

met impact.

De komende jaren werken we aan drie duidelijke missies:
1. Jouw impact vergroten: door leden te versterken met vorming, begeleiding en kansen om te groeien.
2. Meer impact op het debat: scherper, sneller, met de moed om een liberale stem te laten horen.
3. Impact op de organisatie: met duidelijke afspraken, transparantie en samenwerking.

© 2025 Brent Usewils

bottom of page